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Responsable des comptabilités

/ 01 Le client

Une présence mondiale

Spécialiste de la production et de la distribution agroalimentaire, ce groupe dispose d’une présence mondiale avec un portefeuille d’une centaine de marques très diversifiées (crèmes glacées, produits laitiers, légumes, petits déjeuners…). Il se caractérise par le développement de produits de qualité grâce à une culture axée sur l’innovation, le respect des exigences strictes en matière d’hygiène ainsi que des valeurs fortes sur le soin apporté à notre environnement.

/ 02 L'enjeu

Opération de croissance externe

Dans le cadre d’une opération de croissance externe, notre client doit intégrer une nouvelle structure aux process internes du groupe. Une restructuration des services  financiers de la société rachetée est alors à l’oeuvre dans un contexte de conduite du changement et de lancement de SAP.

Upward Finance est alors mandaté pour recruter plusieurs profils de Responsables Comptables sur différentes divisions.

Ces Responsables des Comptabilités ont pour principaux objectifs l’organisation, la supervision, l’accompagnement et le développement des équipes afin d’effectuer les travaux de comptabilité générale, auxiliaire, de fiscalité ainsi que les travaux de reporting.

/ 03 Notre approche

Des qualités requises indispensables aux candidats

Upward Finance a organisé sa chasse autour de profils issus de groupes internationaux maîtrisant les organisations complexes en US gaap ou IFRS ainsi qu’un environnement SAP. Sur certains postes, des potentiels évolutifs ont également été examinés.

Souplesse, adaptabilité forte et leadership sont des qualités indispensables pour intégrer cette structure. Il s’agit en effet d’accompagner des équipes issues de deux cultures différentes pour en créer une commune et un sentiment d’appartenance au « nouveau groupe », d’avoir un fort esprit d’équipe et de les faire monter en compétence.

Des points réguliers étaient organisés entre Upward Finance et son client afin de lui faire part de la réalité du marché et des évolutions proposées (en terme d’expérience, de rémunération…) par rapport au brief d’origine pour trouver les bonnes personnes.

Après plusieurs semaines de chasse sur ces différents profils, Upward Finance a accompagné avec succès le changement chez son client.

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